EJE TRANSVERSAL DE TODOS LOS PROCESOS DE APRENDIZAJE
MISION DEL SISTEMA DE LIDERAZGO
El Sistema de Liderazgo es la estrategia que busca potencializar y redescubrir en los aprendices el Liderazgo para sus actuaciones en el SENA, la sociedad, el País y el mundo. Lideres, Emprendedores Creativos, Críticos y Solidarios, que puedan responder competitivamente a los retos, cambios y demandas no solo del presente sino también del futuro inmediato; fomentando el aprendizaje permanente, la visión prospectiva, la gestión del cambio, la innovación.
El propósito principal y el pilar del Liderazgo es lograr desarrollar el
PERFIL DEL APRENDIZ
Para el año 2010 nuestro propósito principal será “El Fortalecimiento del Sistema de Liderazgo”
Durante el 2009 trabajamos fuertemente en la implementación del Sistema de Liderazgo, lo cual genero gran diversidad de acciones, que en algunos centros han logrado ser articuladas a proyectos y otras han quedado como actividades aisladas de Liderazgo.
Todas ellas han logrado generar espacios y herramientas propicias para que los aprendices desarrollen su potencial como Lideres; sin embargo y con el ánimo de posibilitar el transito del Sistema de programa a política es necesario desarrollar algunas acciones concretas a saber:
Trabajo por Proyectos:
Hay algunos proyectos que este año debemos impulsar además de todos aquellos que los centros y/o regionales han implementado. Todas las acciones y actividades deben estar enmarcadas dentro de Proyectos con objetivos, metas y responsables.
